Ceos-cepyme Y Asaja Huesca Proponen Un “plan E” Para El Sector Agrícola

Hoy ha tenido lugar una reunión con el Director general Trabajo de la DGA, Antonio Alastrué, el Director General Producción Agraria Jesús Nogués y en la que por CEOS-CEPYME ha participado su Secretario General, Salvador Cored, y por ASAJA Huesca su presidente, Fernando Luna. Encima de la mesa un asunto que preocupa y mucho, la situación laboral de la mano de obra de temporada en el sector agrícola (unos 1.500 puestos de trabajo) que en las últimas semanas por culpa de las inclemencias meteorológicas han hecho que no haya ya fruta que recoger.ÂEsta reunión debía servir de analisis de situación laboral en la que quedan cientos de trabajadores temporeros, con un problema social y laboral muy importante, debido en gran parte a que las tormentas y el granizo han arrasado miles de hectareas de fruta dejando sin trabajo a centenares de personas. Los participantes en la reunión han sido informados de que se esta elaborando un borrador para enviar al ministerio de Trabajo con un analisis de situación y la posibilidad de que se haga Decreto Ley para aprovechar los beneficios del despido colectivo y que el trabajador tenga mas garantías.ÂDesde ASAJA Huesca, su presidente Fernando Luna ha propuesto “que el sector agrario pudiera tener una especie de Plan E, para garantizar la mano de obra y compensar en cierta manera la gravísima crisis que padecen varios sectores productivos, como la fruta, por culpa de precios de ruina, inclemencias meteorológicas, etc. Nosotros hemos tenido siempre una sensibilidad extra y hemos pasado duros momentos cuando la mano de obra extranjera aprovechaba el sector agrario para entrar e inmediatamente se trasvasaban a la construcción o los servicios, y ahora pedimos un poco que se nos tenga en cuenta cuando vienen mal dadas”. ÂEl Secretario General de CEOS-CEPYME, Salvador Cored ha señalado que su organización se ha comprometido a asesorar a sus socios, para que en caso de necesidad los empresarios apuesten por la vía de los ERE y no por las fórmulas de despido directo, y ha demandado medidas excepcionales para que se puedan acoger todas aquellas PYMES de 1 a 10 trabajadores y que el mercado de trabajo se pueda ir dinamizando en la medida de lo posible.